(SeaPRwire) – ដោយ៖ Alex Mercer
ការចាកចេញរបស់ Reed Hastings ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជារឿងធំ។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរតំណែងធម្មតាទេ។ វាបង្ហាញថាសម័យកាលរបស់អ្នកបង្កើតបានបញ្ចប់ទៅហើយ។ Netflix ឥឡូវនេះគឺជាម៉ាស៊ីនធំមួយមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមដំបូងទៀតទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាសញ្ញាណមួយ។ វាប្រាប់យើងថាវិសាលភាពនៃការបង្កើតរបស់ស្ថាបនិកត្រូវបានជំនួសដោយការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកវិនិយោគ។
ផ្លូវការណ៍ Jay Hoag បានក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅថ្ងៃទី ៤ ខែមិថុនា។ គាត់បានចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតាំងពីឆ្នាំ ១៩៩៩ មកម៉្លេះ។ ប៉ុន្តែត្រូវមើលឲ្យបានជ្រៅ។ គាត់គឺជាវិនិយោគិនពី TCV។ គាត់តំណាងឱ្យវិ displine របស់មូលធន មិនមែនភាពច្របូកច្របល់នៃការបង្កើតផលិតផលទេ។ ការតែងតាំងគាត់គឺជាការជ្រើសរើសសុវត្ថិភាព។ វាបញ្ជាក់ថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចង់បានអ្នកដឹកនាំដែលយល់ដឹងពីម៉ូដែលអាជីវកម្មជាមូលដ្ឋាន។
អ្នកវិនិយោគបានផ្តល់ការគាំទ្រ ៩៣% ដល់គាត់កាលពីឆ្នាំមុន។ រចនាសម្ព័ន្ធក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកាន់តែសាមញ្ញ។ មិនមានតំណែងប្រធានឯករាជ្យទៀតទេ។ នេះបង្ហាញថាពួកគេចង់បានការគ្រប់គ្រងតឹងរ។ ពួកគេចង់បានចំណូលដែលអាចទស្សនាបាន មិនមែនហានិភ័យធំៗទេ។ ការលុបតំណែងប្រធានឯករាជ្យធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធកាន់តែងាយស្រួល។ វាធានាថាការត្រួតពិនិត្យនឹងកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាព។
សម័យកាលរបស់អ្នកបង្កើតត្រូវបានដាក់ចុះ។ Netflix ឥឡូវនេះគឺជាភាគហ៊ុនធំមួយដូចគ្នានឹងអ្នកដទៃ។ កុំរំពឹងថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរបែបបម្លែងពីកំពូលទៀតទេ។ ឧស្សាហកម្មនេះកំពុងចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការរីកចម្រើនដោយស្ថិតិ។
Author bio: Alex Mercer, ជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកទេស ឬអ្នកវិភាគជំនាញខាងបច្ចេកទេសនៅក្រុមហ៊ុនធំមួយនៅ Silicon Valley។