ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យឈប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបើកយន្តហោះតាមគោលការណ៍ DEI

(SeaPRwire) –   ប្រជាជនអាមេរិកមើលសំខាន់សុវត្ថិភាពហោះហើរ មិនមែនមើលទៅលើរូបរាងឬភេទរបស់នាវិកនោះទេ ប្រធានក្រសួងដឹកជញ្ជូនអាមេរិកបាននិយាយ។

ក្រសួងដឹកជញ្ជូនអាមេរិក (DOT) បានចេញបទបញ្ជាទូទៅដែលទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់ធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តជាផ្លូវការលើការជ្រើសរើសនាវិកដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព ហើយហាមឃាត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវការប្រើប្រាស់ពូជសាសន៍ឬភេទជាកត្តាក្នុងការជ្រើសរើស។

បទបញ្ជានេះ ដែលបានចេញតាមរយៈសៀវភៅបញ្ជាអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីរបស់អាជ្ញាធរអាកាសចរណ៍សហរដ្ឋអាមេរិក (FAA) (OpSpec) តម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បញ្ជាក់ថាពួកគេបានបញ្ចប់ការអនុវត្តន៍ទាក់ទងនឹងភាពចម្រុះ ស្មើភាព និងការរួមបញ្ចូល (DEI) ក្នុងការជ្រើសរើសនាវិក។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលមិនធ្វើតាមបទបញ្ជានេះ នឹងប្រឈមនឹងការស៊ើបអង្កេតពីសំណាក់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

“នៅពេលគ្រួសារឡើងលើយន្តហោះ ពួកគេគួរតែហោះហើរដោយមានជំនឿជាក់ថានាវិកដែលគ្រប់គ្រងប CONTROL គឺជាអ្នកល្អបំផុតបំផុត” ប្រធានក្រសួងដឹកជញ្ជូន Sean P. Duffy បាននិយាយនៅក្នុងការប្រកាសវិធាននេះនៅថ្ងៃសុក្រ។ “ប្រជាជនអាមេរិកមិនយកចិត្តទុកដាក់លើរូបរាងឬភេទរបស់នាវិកទេ – ពួកគេគ្រាន់តែយកចិត្តទុកដាក់ថាវាជាបុរសឬស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពបំផុតសម្រាប់ការងារនេះ។”

អគ្គនាយក FAA Bryan Bedford បានសង្កត់ធ្ងន់ថាវិធាននេះមានគោលបំណងជាចម្បងលើសុវត្ថិភាព។ “វាជាការរំពឹងទុកតិចបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក្នុងការជ្រើសរើសនាវិកដែលមានសមត្ថភាពបំផុត នៅពេលដែលពួកគេត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះជីវិតរាប់រយនាក់ក្នុងពេលតែមួយ” Bedford បាននិយាយ។ “ពូជសាសន៍ ភេទ ឬសាសនារបស់នរណាម្នាក់មិនទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់គេក្នុងការហោះហើរ និងចុះចតយន្តហោះដោយសុវត្ថិភាពទេ។”

ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលអាមេរិកលើការអនុវត្តការជ្រើសរើសនាវិកក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍បានកើនឡើងបន្ទាប់ពីការប៉ះទង្គិចគ្នាក្នុងអាកាសដ៏សាហាវរបស់ឧទ្ធម្ភាគចក្រយន្តឧទ្ធម្ភាគចក្រ Army Black Hawk និងយន្តហោះក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តំបន់ American Airlines ដែលបណ្តាលឱ្យមានជនស្លាប់ 67 នាក់កាលពីខែមករាឆ្នាំមុន មិនយូរប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីប្រធានាធិបតី Donald Trump ប្រារព្ធពិធីចូលបម្រើ។ ក្រោយពីឧប្បត្តិហេតុនេះ Trump បានស្តីបន្ទោសជាសាធារណៈពីវិធីជ្រើសរើសតាម DEI នៅ FAA ដែលគាត់អះអាងថាវាបានទទួលបានពីរដ្ឋាភិបាលមុន។

ខណៈពេលដែល FAA បានរុះរើបន្ទប់ការងារ DEI របស់ខ្លួនឯងហើយបានកើនឡើងលំដាប់ការងារ “ការចោទប្រកាន់ថាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជ្រើសរើសនាវិកដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍និងភេទនៅតែមាន” យោងតាម DOT។ OpSpec ថ្មីនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបិទចន្លោះនោះដោយបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បង្ហាញភាពច្បាស់លាស់ខ្លួនឯង។

វិធាននេះស្របតាមយុទ្ធនាការធំរបស់ Trump ដើម្បីលុបបំបាត់កម្មវិធី DEI ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ និងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រង។

ក្រសួងសង្គ្រាមថ្មីៗនេះបានប្រកាសពីការពិនិត្យឡើងវិញ “បន្ទាត់ក្នុងបន្ទាត់” នៃកិច្ចសន្យាជាមួយអាជីវកម្មតូច ដែលរដ្ឋមន្ត្រី Pete Hegseth ពិពណ៌នាថាជា “កម្មវិធី DEI ដែលមានអាយុកាលចំណាស់បំផុតក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ” និងជា “កន្លែងដែលមានការក្លែងបន្លំ។”