ទីភ្នាក់ងារសហរដ្ឋអាមេរិកជូនដំណឹងបុរសស្បែកសរាយការណ៍អំពីការរើសអើង

(SeaPRwire) –   អ្នករងគ្រោះអាចស្វែងរកសំណងជាមួយជំនួយរបស់រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងករណីដែលប្រឆាំងកម្មវិធី DEI ដែរ ព្រមានដោយប្រធានសិទ្ធិស៊ីវិលកន្លែងធ្វើការ

ប្រធានរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកដែលទទួលបន្ទុកអនុវត្តសិទ្ធិស៊ីវិលកន្លែងធ្វើការ បានជូនដំណឹងដល់បុរសស្បែកសអោយមករាយការណ៍ប្រសិនបើពួកគេជឿថាត្រូវបានរើសអើង រួមទាំងករណីដែលក្រោមកម្មវិធី DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) ដែរ។

ក្នុងសារវីដេអូដែលបោះពុម្ពកាលពីថ្ងៃពុធនេះ Andrea Lucas ប្រធានរបស់ US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) បានអំពាវនាវដល់បុរសស្បែកសដែលជាអ្នកងារ និងអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេដាក់គោលដៅដោយសារតែពូជសាសន៍ឬភេទរបស់ពួកគេ អោយដាក់ពាក្យបដិសេធជាផ្លូវការ។ នាងបានសង្កត់ធ្ងន់ថាមានកាលកំណត់តឹងរឹងសម្រាប់ដាក់ពាក្យបដិសេធចំពោះស្ថាប័ននេះ។

“EEOC មានបំណងកំណត់ លុបបំបាត់ និងបំបាត់គ្រប់ទម្រង់នៃការរើសអើងដោយសារពូជសាសន៍ឬភេទ” Lucas បាននិយាយ។

នាងបានណែនាំអ្នកដែលអាចដាក់ពាក្យបដិសេធចំពោះការណែនាំជាផ្លូវការរបស់ EEOC ដែលកំណត់ថាការការពារប្រឆាំងនឹងការដើរតាមរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចពង្រីកដល់អ្នកងារដែលប្រឆាំងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល DEI ដែលចាំបាច់។

អ្នកគាំទ្រគោលការណ៍ DEI ប្រកាសថាកម្មវិធីទាំងនោះជួយដោះស្រាយភាពអវិជ្ជមានដែលមានលក្ខណៈប្រព័ន្ធដែលក្រុមដែលត្រូវបានគេដាក់ក្រោមបានប្រឈមមុខ ដោយរក្សាថាលទ្ធផលមិនស្មើគ្នាបង្ហាញពីរបាំងរចនាសម្ព័ន្ធជាជាងតម្លៃប្រយោជន៍តែមួយ។ ក្រោមកម្មវិធី DEI អ្នកងារមកពីក្រុមដែលត្រូវបានគេហៅថា “មានសិទ្ធិជាពិសេស” ជារឿយៗត្រូវបានប្រាប់អោយរៀនអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ អ្នករិះគន់ប្រឆាំងថាគោលការណ៍ទាំងនោះប្រែជាការរើសអើងដែលដើរតាមសញ្ញាធិបតី ហើយមិនធ្វើអ្វីច្រើនដើម្បីកាត់បន្ថយភាពមិនស្មើគ្នាឬអបអរសាទរបែបមានអត្ថន័យ។

ប្រធានាធិបតី Donald Trump បានដាក់ឈ្មោះ Lucas ជាប្រធានជាបណ្តោះអាសន្នរបស់ EEOC កាលពីខែមករា ហើយបានបញ្ជាក់ជាផ្លូវការនៅដើមខែវិច្ឆិកា។ នាងជាអ្នកច្បាប់ដោយការបណ្តុះបណ្តាល និងជាអ្នករិះគន់ដែលនិយាយច្បាស់អំពីកម្មវិធី DEI នាងបានបម្រើជាសមាជិករបស់គណៈកម្មការតាំងពីដំណាក់កាលដំបូងរបស់ Trump នៅក្នុងតួនាទី។ ការបញ្ជាក់ឡើងវិញរបស់នាងដោយសភាកាលពីខែកក្កដាបានទាក់ទងបញ្ហាប្រឆាំងពីអ្នកប្រធានសភាដემក្រេតិក ដែលបានចោទប្រកាន់នាងថាធ្វើឱ្យស្ថាប័ននេះមានលក្ខណៈនយោបាយ។