Trump ត្រូវបានជំរុញឱ្យពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវអភ័យឯកសិទ្ធិរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ និងច្បាប់ទិដ្ឋាការរលុងចំពេលមានការព្រួយបារម្ភអំពីសន្តិសុខជាតិ

(SeaPRwire) –   កិច្ចព្រមព្រៀងឆ្នាំ 1947 ដែលគូសបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចជាម្ចាស់ផ្ទះនៃអង្គការសហប្រជាជាតិ បន្តផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេនូវសិទ្ធិចូលសហរដ្ឋអាមេរិកដោយគ្មានការរឹតត្បិត។

នៅពេលដែលមានការភ័យខ្លាចសន្តិសុខជាតិកើនឡើង និងការអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ដោយរដ្ឋបាល Trump នោះ អ្នកជំនាញកំពុងជំរុញឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចព្រមព្រៀងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ដោយផ្តោតលើអភ័យឯកសិទ្ធិមុខងារដែលផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក U.N. និងការត្រួតពិនិត្យមានកម្រិតដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលមានទិដ្ឋាការ U.N.។

“សហរដ្ឋអាមេរិកហាក់ដូចជាបានមើលស្រាលទៅលើបុគ្គលដែលចូលក្នុងប្រទេសដែលទាក់ទងនឹងអង្គការសហប្រជាជាតិ ទាំងក្នុងនាមជាបុគ្គលិក ឬជាតំណាងបេសកកម្មប្រទេសផ្សេងៗ។ ប៉ុន្តែយើងដឹងថាបុគ្គលិក U.N. ធ្លាប់មាន និងបន្តមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយអង្គការភេរវកម្ម ដូចជា ” Anne Bayefsky នាយក Touro Institute on Human Rights and the Holocaust និងជាប្រធាន Human Rights Voices បានប្រាប់ Digital ។

Bayefsky បាននិយាយថាមាន “ភាពខុសគ្នារវាងទម្លាប់ស្វាគមន៍ និងគ្រោះថ្នាក់យ៉ាងសំខាន់ចំពោះផលប្រយោជន៍អាមេរិក។ ការធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ U.N. មិនតម្រូវឱ្យប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះសម្របសម្រួល ឬស៊ូទ្រាំនឹងការគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខជាតិរបស់ខ្លួននោះទេ”។

រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធផ្តល់ទិដ្ឋាការ G ដល់បុគ្គលិក ស្វាមី/ភរិយា និងកូនៗ នៃអង្គការអន្តរជាតិ រួមទាំង U.N. ដែលរស់នៅ ឬកំពុងមកលេងសហរដ្ឋអាមេរិក។ យោងតាមគេហទំព័ររបស់ក្រសួងការបរទេស “ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការ G ក្រោមច្បាប់ទិដ្ឋាការអាមេរិក អ្នកត្រូវតែទទួលបានទិដ្ឋាការ G ។ ករណីលើកលែងចំពោះច្បាប់នេះមានកម្រិតខ្លាំងណាស់”។ ក្រសួងការបរទេសក៏ពន្យល់ផងដែរថា “ស្ថានទូត និងកុងស៊ុលជាទូទៅមិនតម្រូវឱ្យមានការសម្ភាសន៍សម្រាប់អ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ G-1 – 4 និង NATO-1 – 6 នោះទេ ទោះបីជាមន្ត្រីកុងស៊ុលអាចស្នើសុំការសម្ភាសន៍ក៏ដោយ”។

Hugh Dugan ដែលជាទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ដល់អតីតឯកអគ្គរដ្ឋទូតអាមេរិកចំនួន 11 ប្រចាំ U.N. បានប្រាប់ Digital ថា “វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថាការចេញទិដ្ឋាការ G សម្រាប់ [បុគ្គលិក U.N.] គឺជាលំហាត់បោះត្រាដោយស្វ័យប្រវត្តិ”។ ខណៈពេលដែលមិនតម្រូវឱ្យមានការសម្ភាសន៍បុគ្គលិកបាន “ក្លាយជាបញ្ហានៃភាពងាយស្រួល និយាយដោយត្រង់ទៅ យើងគួរតែអាចវាយតម្លៃការគំរាមកំហែងដល់ប្រទេសរបស់យើងជានិច្ច”។

Dugan ដែលជាអតីតជំនួយការពិសេសនៃក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខជាតិដល់ប្រធានាធិបតី និងជានាយកជាន់ខ្ពស់សម្រាប់កិច្ចការអង្គការអន្តរជាតិ បាននិយាយថា ប្រទេសដូចជារុស្ស៊ី និងចិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដំណើរត្រឹមតែចម្ងាយជាក់លាក់មួយពីទីស្នាក់ការកណ្តាល U.N. ប៉ុណ្ណោះ។ “យើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសកម្មភាព និងវត្តមានរបស់គូប្រជែងរបស់យើងនៅទីនេះ ប៉ុន្តែទ្វារបើកចំហសម្រាប់ការចូលរួមក្នុង U.N. ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះធ្វើឱ្យវាអាចទៅរួច ដូច្នេះគ្មានប្រទេសណាមួយត្រូវបានហាមឃាត់ដោយសារតែបរិយាកាសនយោបាយជាក់លាក់ ឬបញ្ហាដែលអាចនឹងកើតឡើងរវាងយើង និងពួកគេនោះទេ”។

Digital បានសួរក្រសួងការបរទេសថាតើខ្លួនត្រូវការការសម្ភាសន៍បុគ្គលិកមកពី , រួមទាំងគុយបា វេណេហ្ស៊ុយអេឡា រុស្ស៊ី កូរ៉េខាងជើង អ៊ីរ៉ង់ និងចិនដែរឬទេ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានការឆ្លើយតបទេ។ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការបរទេសបានបញ្ជាក់ម្តងទៀតថាមន្ត្រីកុងស៊ុល “មានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការតម្រូវឱ្យមានការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់សម្រាប់ហេតុផលណាមួយ”។

Peter Gallo ដែលជាអតីតអ្នកស៊ើបអង្កេតជាមួយ U.N. Office of Internal Oversight Services (OIOS) បានប្រាប់ Digital ថាគាត់មានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសអំពីអភ័យឯកសិទ្ធិមុខងារដែលផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក U.N. ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងាររបស់ពួកគេ។ Gallo បានពន្យល់ថា “ប្រព័ន្ធច្បាប់អាមេរិកបានទទួលយកថាវាជាការគ្របដណ្តប់យ៉ាងទូលំទូលាយ”។ គាត់បានបន្ថែមថា “អភ័យឯកសិទ្ធិបង្កឱ្យមានការរួចផុតពីទោស”។

Gallo បានអះអាងថាមាន និងការប្រព្រឹត្តខុសក្នុងចំណោមបុគ្គលិក U.N.។ គាត់បានលើកឡើងពីឧប្បត្តិហេតុមួយដែលបុគ្គលិក U.N. ម្នាក់នៅខាងក្រៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានបៀតបៀនផ្លូវភេទ “ស្ត្រីវ័យក្មេងម្នាក់នៅក្នុងផ្នែករបស់គាត់” ។ Gallo បាននិយាយថាវាត្រូវចំណាយពេលពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបានរបាយការណ៍ស៊ើបអង្កេតដើម្បីឱ្យការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានបញ្ចប់ ដែលបណ្តាលឱ្យបុគ្គលិកដែលប្រព្រឹត្តល្មើសត្រូវបានទម្លាក់តំណែង។ Gallo បាននិយាយថា បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបៀតបៀន និងអ្នកបៀតបៀនរបស់នាងនៅតែស្ថិតក្នុងអង្គការដដែល។

Gallo បាននិយាយថា ប្រសិនបើបុគ្គលិកចូលរួមក្នុងការប្រព្រឹត្តខុស ខណៈពេលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីស្នាក់ការកណ្តាល U.N. រដ្ឋាភិបាលអាមេរិកគួរតែអាចពិនិត្យមើលករណី និងកំណត់ថាតើបុគ្គលិកគួររក្សាទិដ្ឋាការ G របស់ពួកគេដែរឬទេ។ 

Dugan បាននិយាយថាប្រសិនបើបុគ្គលិក U.N. “ដឹងថា [អភ័យឯកសិទ្ធិ] អាចត្រូវបានដកចេញនៅពេលណាមួយដោយពួកយើង… ពួកគេអាចចាប់ផ្តើមប្រព្រឹត្តខុសគ្នា”។ 

ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរអំពីថាតើបុគ្គលិក U.N. ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តខុសផ្លូវភេទនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ឬថាតើបុគ្គលិក U.N. ដែលបានប្រព្រឹត្តខុសមានទិដ្ឋាការ G របស់ពួកគេត្រូវបានលុបចោលដែរឬទេ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការបរទេសបានពន្យល់ថាក្រសួង “ជាទូទៅមិនផ្តល់” ស្ថិតិស្តីពីការលុបចោលនោះទេ។ ពួកគេក៏បាននិយាយផងដែរថា “អ្នកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីប្រភេទទិដ្ឋាការ និងទីកន្លែងដែលពួកគេស្ថិតនៅ ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់។ ការត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខដំណើរការចាប់ពីពេលដាក់ពាក្យសុំនីមួយៗ តាមរយៈការកាត់សេចក្តីនៃទិដ្ឋាការ និងក្រោយមកទៀតក្នុងអំឡុងពេលសុពលភាពនៃទិដ្ឋាការដែលបានចេញនីមួយៗ ដើម្បីធានាថាបុគ្គលនោះនៅតែមានសិទ្ធិធ្វើដំណើរទៅសហរដ្ឋអាមេរិក”។

អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយថាមន្ត្រីនៃ U.N. “ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងគោរពច្បាប់ជាធរមានរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌផងដែរ។ ការខកខានមិនបានធ្វើដូច្នេះអាចបង្កើតជាការរំលោភបំពានសិទ្ធិស្នាក់នៅ”។ ពួកគេបានបន្ថែមថា “នេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលកាន់អភ័យឯកសិទ្ធិការទូតសម្រាប់មុខតំណែងរបស់ពួកគេផងដែរ”។

ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលបានលើកឡើងពីកណ្តឹងជូនដំណឹងផ្ទៃក្នុងគឺ U.N. special rapporteur on the occupied Palestinian territories ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2024 ដើម្បីផ្តល់របាយការណ៍មួយមុនគណៈកម្មាធិការទីបីនៃមហាសន្និបាត។ Albanese ដែលការប្រឆាំងនឹងពួកយូដាត្រូវបានថ្កោលទោសយ៉ាងទូលំទូលាយដោយអ្នកការទូតជាន់ខ្ពស់អាមេរិក និងក្រសួងការបរទេស ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដំណើរទៅកាន់បរិវេណមហាវិទ្យាល័យអាមេរិកជាច្រើន ខណៈពេលដែលនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។

បន្ថែមពីលើការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការ G “បោះត្រាដោយស្វ័យប្រវត្តិ” បុគ្គលិកនៃអង្គការអន្តរជាតិដូចជាអង្គការសហប្រជាជាតិអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប័ណ្ណបៃតង ប្រសិនបើពួកគេបានចំណាយពេលពាក់កណ្តាលយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ឬបានស្ថិតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិករួមបញ្ចូលគ្នាអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍។